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4月28日下午，由公司監(jiān)察室主任李海坤、組織人事處副處長李翠組成的考核小組到九分公司開展分公司領(lǐng)導(dǎo)人員動態(tài)考核工作。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)全體員工及項目員工代表共36人參加了會議。

    會上李主任傳達了公司《關(guān)于做好公司所屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)人員動態(tài)考核的通知》文件精神，強調(diào)了此次考核的重要意義及注意事項。分公司經(jīng)理黎明代表分公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2015-2016年度述職述廉工作報告，并表示在今后的工作中將帶動九分全體員工繼續(xù)奮發(fā)圖強。

    在聽取述職述廉工作報告后，本著公平公正的原則，開展了職工對分公司班子成員進行了無記名填寫干部考核民主測評表，此外，還通過對參加考核會議人員進行了個別談話了解了員工對班子領(lǐng)導(dǎo)的情況和建議。

通過此次會議，加強了公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的管理和監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)更加透明化、系統(tǒng)化。（九分 黎小婷）